Vůdcovství není kult osobnosti - pouze vůdcovství sdílené celou organizací je základním předpokladem úspěšného prosazení podniku ve stále náročnější světové konkurenci.”

“Lídr trhu nemůže existovat bez iniciativních vůdčích osobností na všech úrovních v organizaci. Rozvoj vůdcovství proto patří ke strategickým prioritám společnosti Microsoft. ”

“Výzvou skutečného vůdcovství je prosadit různorodé myšlení v celé společnosti. Znamená to skládat tvořivé názory lidí jako spektrum v myšlenkovou duhu, která spojuje současnost s budoucností.”

„Nádherná role managementu : přijímání nových výzev, nových rizik se zřetelem k dlouhodobému výsledku společnosti. Řídíme se přesvědčením, které pregnantně vyjádřil předseda správní rady naší společnosti William C. Weldon : „Soustavně [špičkového] výkonu dosahujeme díky kultuře, která je zakotvena v silném systému hodnot. Očekáváme nejvyšší standardy etického chování v celé organizaci, jichž dosáhneme jen tehdy, když každý z nás přijme odpovědnost za vůdcovství a integritu."

“Pouze vůdcové schopní uvolnit vnitrofiremní intelektuální kapitál nekompromisním zaváděním koncepce síťové virtuální organizace na všech jejích úrovní mají šanci uspět v náročném prostředí nové ekonomiky.”