|
|
Lídři programu InterLeader®
|
InterLeader 2011-2012_Lídři programu_CEOS, Owners & Directors  |
 |
Ondřej Landa
Zakladatel a vedoucí partner poradenské a školicí firmy Inventa, s.r.o.. Absolvent VŠE v Praze a University Karlovy. Nositel Fulbrightova stipendia na Harvard Business School v USA. Účastník desítek mezinárodních výcvikových programů, seminářů, konferencí. Absolvent speciálních výcviků v synektické metodě v USA a V. Británii (Synectics, Inc., SES – Synectics Educational Systems, Inc., Synectics, Ltd.). Certifikovaný absolvent 3letého programu Person-Centered Institute International (zal. Carl Rogers). Autor více než 200 prací z oblasti řízení, tvořivosti a inovací.
Tvůrce a garant projektu InterLeader® - certifikační program v tvorbě strategií, řízení změn a rozvoji vůdcovství. V poradenské a lektorské činnosti se specializuje zejména na problémy strategického řízení a tvorby firemních strategií, rozvoje inovací, transformace podniků a na projekty změny firemní kultury, systémy na podporu řízení lidských zdrojů, zakládání a řízení složitých projektů, vytváření strategického rámce shody ve vrcholovém vedení podniků a korporací formou facilitace a koučinku při využití originální metodiky Socrates®.
|
 |
Ivan Balogh
Ivan Balogh odpovídá od srpna 2004 za oblast lidských zdrojů v České republice i na Slovensku. Prošel řadou manažerských funkcí v rámci skupiny SABMiller (od roku 2000 ředitel pro obchodní rozvoj v akciové společnosti Pivovar Šariš, poté manažer skupinového nákupu Plzeňského Prazdroje). Jako člen vrcholového vedení společnosti Plzeňský Prazdroj SABMiller odpovídá i za oblast firemních vztahů a komunikace. Ivan Balogh pochází ze Slovenska, na přelomu 70. a 80. let vystudoval žurnalistiku na tehdejší Leningradské univerzitě. Pracoval jako redaktor v mezinárodní redakci ČTK v Bratislavě i v Praze. Od druhé poloviny 80. let žil ve Velké Británii. Postupně působil ve společnostech Pizza Hut, Kalamazoo nebo Tetley.
|
 |
Gabriel Berdár
Gabriel Berdár (1965) v roce 1988 absolvoval elektrotechnickou fakultu Technické univerzity v Košicích. Svou profesní kariéru zahájil v roce 1990 jako obchodní manažer Strojimportu. V roce 1991 přešel na několik měsíců do IBM ČR na pozici obchodního
zástupce a pak do české pobočky DEC (Digital Equipment Corporation) na místo Key Account Manager, zodpovědného za střední a velké projekty. V letech 1993 až 1995 působil v IDOM Praha, zabývající se implementací ERP řešení. Nejprve na postu
manažera pro prodej a marketing, později jako ředitel společnosti. V roce 1995 se stal generálním ředitelem společnosti XEROX CR, s.r.o.. Od roku 1998 až do června 2003 byl generálním ředitelem DELL COMPUTERS, s.r.o., s odpovědností za trhy ČR, Slovenska a následně byl zodpovědný i za Polsko, Finsko a Řecko.Od roku 2003 působil Gabriel Berdár jako předseda představenstva a generální ředitel společnosti ČESKÝ TELECOM
|
 |
Gilles Bérouard
V čele reklamní agentury Euro RSCG Praha stojí od jejího vzniku v roce 1994. Po vzniku multisite agentury Euro RSCG New Europe v roce 2000 se stal regionálním ředitelem pro celou oblast střední a východní Evropy. Euro RSCG New Europe dnes zastřešuje deset poboček v různých zemích a její klientské portfolio tvoří ze 70 % lokálně získaní klienti. Gilles Bérouard graduoval na Ecole Supérrieure v Paříži a na univerzitě v Leedsu. Svou kariéru v reklamě zahájil v roce 1982 u Saatchi & Saatchi v Londýně. Je členem European Society of Opinion and Market Research a patří k čelným odborníkům na optimalizování značkových strategií a promotorem konceptu Creative Business Ideas®. Je členem Mezinárodního poradního sboru Společnosti pro strategické řízení, inovace a podnikatelství.
|
 |
Pavel Bobošík
Pavel Bobošík je předsedou představenstva a spolumajitelem multioborové akciové společnosti BCM. Výrazná podnikatelská osobnost - v letech 1991-2008 byl spolumajitelem a generálním ředitelem společnosti SAHM s.r.o., předního evropského výrobce nápojového skla pro pivovary, producenty nealkoholických nápojů a pro značkové likéry. V oboru nápojového skla činný jako spolumajitel a člen správních orgánů společnostiSklářská dekorace, s.r.o., SH Libochovice, a.s. a Sklářská huť, s.r.o. Jeho společnosti získaly prestižní mezinárodní ocenění (BierConvent International, International European Award for Quality)
Absolvent VŠE Praha a špičkových manažerských programů na Cambridge University, Massachusetts Institute of Technology, Harvard Business School, IMD Lausanne.
Působil jako prezident senátu BierConvent International, člen předsednictva Českého svazu pivovarů a sladoven, je členem Americké obchodní komory v ČR, Young Presidents´ Organization. V letech 2004-2008 poradce poslankyně Evropského parlamentu Jany Bobošíkové.
|
 |
David Brož
Vystudoval matematicko-fyzikální fakultu UK v Praze, obor fyzika pevných látek, po absolutoriu pracoval několik let v Akademii věd a na Univerzitě Karlově.
Na manažersko obchodní dráhu vstoupil jako obchodní zástupce rakouského distributora zdravotní techniky. Poté pracoval 3 roky pro Philips jako sales and marketing manager pro spotřební elektroniku a domácí spotřebiče. Po ročním intermezzu v pozici ředitele francouzko-českého zásilkového obchodu Magnet Camif se stal na 3 roky country managerem u výrobce nářadí Black&Decker v ČR a na Slovensku. Pak pracoval 6 let ředitel české pobočky firmy Berner, přímého B2B prodejce technického sortimentu pro automotive a stavebnictví, 2 roky působil jako spolumajitel agentury poskytující přímou prodejní podporu v FMCG (sektor rychloobrátkového zboží) a nyní 4 roky ředitel české a slovenské pobočky dánského výrobce střešních oken VELUX. Všechny manažerské pozice zastával v oblasti prodeje a marketingu. Ze zájmu se věnuje koučování a osobnímu poradenství.
Dvakrát ženat, otec 4 dětí, Záliby : příroda, kultura a fyzická práce, jízda na koni.
|
 |
Jiří Cienciala
Člen dozorčí rady Třinecké železárny, a.s. a v letech 1996-2011 předseda představenstva a generální ředitel TŽ, a.s.. Rektor Vysoké školy podnikání v Ostravě, docent Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR, předseda dozorčí rady sdružení Hutnictví železa, a.s., člen správní rady World Steel Association, člen mezinárodního poradního sboru Společnosti pro strategické řízení, inovace a podnikatelství.
Manažer roku 2008, vedoucí autor publikací „Procesně řízená organizace" a „Lidé v průmyslovém podniku"
|
 |
Pavel Cyrani
Člen představenstva a ředitel divize strategie Skupiny ČEZ. Ing. Pavel Cyrani, MBA působí ve Skupině ČEZ od roku 2005 a kromě útvaru asset management řídil téměř čtyři roky útvar controlling v divizi finance.
Před nástupem do ČEZ, a. s., působil sedm let v management consultingu ve společnosti McKinsey & Company, kde se specializoval na sektor energetiky. Pavel Cyrani vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze, obor mezinárodní obchod, a titul MBA. v oboru finance získal v USA na Kellogg School of Management.
|
 |
Kamil Čermák
Kamil Čermák absolvoval bakalářské studium na Vysoké škole ekonomické v Praze, obor finance, následně získal titul Master of Business Communication na Erasmově univerzitěv Rotterdamu. V letech 1992-1994 pracoval jako redaktor a moderátor České televize.
V roce 1994-1995 byl poradcem a mluvčím ministra průmyslu a obchodu ČR Vladimíra Dlouhého. Od roku 1996 do roku 2004 pracoval v Českém Telecomu, poslední tři roky jako výkonný ředitel pro korporátní klientelu. V roce 2004 působil jako ředitel pro prodej a marketing v ČSA. Od roku 2005 pracoval ve Varšavě jako první generální ředitel ČEZ Polska, organizoval koupi dvou elektráren. Poté působil v ČEZ Prodej jako jednatel a ředitel pro významné zákazníky.
Na počátku roku 2007 byl pověřen vedením společnosti ČEZnet, a.s. a po její fúzi se společností ČEZData (2008 ) je Kamil Čermák generálním ředitelem a předsedou představenstva ČEZ ICT Services, a.s.. Od května 2010 působí rovněž jako prezident prestižního Czech Institute of Directors – institutu členů správních orgánů.
|
 |
Jan Červinka
Jan Červinka se v roce 1994 stál u zrodu pražské pobočky společnosti Speedware, která dodávala špičkový software v oblasti business intelligence. V roce 1999 odkoupil (spolu se Petrem Jechem) tuto pobočku od Speedware Corp. a na jejích základech vybudoval společnost Adastra zamšřenou na technologicky nezávislé služby řešení datových skladů a business intelligence. Adastra v roce 2000 expandovala na trhy Severní Ameriky, k de současně se zřízením kanceláře v Torontu založili majitelé ADASTRA CORPORATION (spolu s Janem Mrázkem). ADASTRA CORPORATION je dnes mezinárodní konzultační společností, která dodává specializovaná softwarová řešení především pro finanční instituce, telekomunikace a státní správu. Klíčovým faktorem rozvoje je řízení firmy jako "učící se" organizace. Od roku 2006 se umisťuje v prestižním žebříčku "Canada's 50 best managed companies". Jan Červinka je držitelem ocenění Technologický podnikatel roku 2006 České republiky. Tato cena je součástí soutěže Podnikatel roku vyhlašované každoročně společností Ernst & Young, která vybírá nejúspěšnější průkopníky v oblasti podnikání v ČR.
|
 |
Jiří Devát
Absolvent VUT Brno, Swinburne University of Technology, Melbourne (Austrálie) a vědecké stáže v Tokyo Institute of Technology. Od roku 1993 do roku 1997 pracoval ve společnosti THEMOS, naposledy jako výkonný ředitel. Od roku 1997 působí ve společnosti Microsoft s.r.o. v řadě manažerských pozic. V červenci 2000 byl jmenován generálním ředitelem Microsoft ČR, s.r.o. a v této pozici pracoval do června 2006. Následně déle než 3 roky zastával pozici výkonného viceprezidenta Českých aerolinií a odpovědností za inovace, včetně informačních a komunikačních technologií, inovační strategie společnosti, vedení projektové kanceláře. V této době byl i členem správní rady společnosti SITA (Société Internationale de Télécommunications Aéronautiques), která pro letecké přepravce zajišťuje informační technologie a telekomunikační služby. V lednu 2011 byl Jiří Devát jmenován generálním ředitelem společnosti Cisco Systems, spol. s.r.o. s odpovědností za veškeré činnosti Cisca v České republice.
Člen mezinárodního poradního sboru SSŘIP, pravidelně vystupuje v médiích, na významných konfrencích a dalších odborných akcích. Je spoluvlastníkem soukromé marketingové agentury Tornado Lou s.r.o..
|
 |
Jan Fara
Po absolvování EF ČVUT v Praze působil v několika firmách na technických pozicích. V roce 1994 nastoupil do splečnosti Hewlett-Packard, kde zastával řadu manažerských funkcí: Quality Manager, Partner Manager, Finance Operation Manager a Sales Operation Manager. Nyní jako Sales Operation Manager reportuje přímo regionálním evropským ředitelům a lokálně GŘ HP ČR. V r. 2002, byl za HP v ústřední pozici Integration Manager fúze HP/COMPAQ v ČR. Podílí se i na podpoře firemní kultury, řízení výkonnosti, rozvoji zaměstnanců a koučinku. Krédo: "Vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je jako hospodaření se vzácnou energií v čase; je škoda každého dne, kdy oběma stranám uniká."
|
 |
Zbyněk Frolík
Zakladatel a generální ředitel společnosti LINET. V roce 1990 založil ve staré rozpadlé zemědělské usedlosti firmu na výrobu lůžek a vybavení nemocnic a domovů důchodců. Dnes je zde jedna z nejmodernějších výrobních továren na sofistikovaná nemocniční lůžka pro intenzivní a superintenzivní péči, která patří mezi 5 největších světových firem z oboru. Je nositelem prestižního titulu Podnikatel roku (2003). Společnost LINET byla již mnohokrát oceněna nejvyšší cenou na mezinárodních veletrzích zdravotnické techniky a v roce 2000 Národní cenou za design, cenou Česká hlava v kategorii industrie (2005). Patří k nejrychleji rostoucím českým podnikům, který díky výrobním i marketingovým inovacím úspěšně proniká na světové trhy.
|
 |
Imrich Gombár
Výkonný ředitel pro lidské zdroje regionu Evropa, SNS a Afrika americké energetické společnosti AES Electric. Po ročním působení na Ukrajině nyní pracuje v Londýně. Absolvent Vysokou školu P. J. Šafárika v Košicích s titulem PhDr. v psychologii. Od roku 1988 vlastní licenci Americké Psychologické Asociace. Pracoval pro KPMG, Washington, USA (1998-1999) jako konzultant pro lidské zdroje, pro rozvoj a transformaci organizací. Ve společnostech KPMG a Coca-Cola se zaměřil na akvizice a po-akviziční integraci. Od roku 1993 do 1997 byl ve firmě KMART, USA, jako evropský ředitel lidských zdrojů, rozvoj organizace a PR.
Působil jako ředitel pro mezinárodní vztahy se zaměstnanci, odbory a s mezinárodními organizacemi ve společnosti Coca-Cola, Atlanta, USA. V letech 2000-2005 pracoval jako výkonný ředitel pro lidské zdroje v Českém Telecomu.
|
 |
Tomáš Halík
Profesor Filozofické fakulty Univerzity Karlovy a ÚFaR FF UK, prezident České Křesťanské akademie, rektor univerzitního kostela Nejsvětějšího Salvátora, přední český katolický myslitel, autor řady filozofických a teologických knih a scénářů filmů s religiozní a antropokulturní tematikou.
|
 |
Josef Havelka
V letech 1991-2005 vůdčí osobnost reklamní agentury Leo Burnett v regionu - působil jako CEO Leo Burnett Central & Eastern Europe s odpovědností za 11 zemí regionu a současně jako Chairman Leo Burnett Group CR. V r. 2001 oceněn jako "Osobnost desetiletí" v reklamním průmyslu. V letech 2007-2008 Planning Director reklamí a marketingové agentury Ogilvy Group pro region střední a východní Evropy. V letech 2009-2010 se soustředil na vybudování „nadnákupní“ platformy pro luxusní zboží Zoot.cz. Od ledna 2011 převzal jako generální ředitel vedení pobočky společnosti Sanoma Media v ČR s cílem dále multimedializovat zavedené vydavatelství časopisů Květy, Vlasta, Marie Claire, National Geographic, Dům a zahrada či Story a nověosobní magazín Kraus.
Absolvent Univerzity J.W. v. Goethe ve Frankfurtu n/M (sociologie a německá literatura) a Marketing-Communication Academy. Pestrá praxe v tvůrčích profesích - hudba, pojišťovnictví, knihy, televize, reklama a marketing.
|
 |
Jiří Hromadník
Narozen 10. 7. 1965 v Praze. Vystudoval ČVUT - Fakultu telekomunikací, promoval v roce 1989. V roce 1996 získal Certificate in Management na Sheffield University. V letech 1991-1992 pracoval ve firmě Dialog Medic, v letech 1992-1996 působil ve firmě Fujitsu-ICL, kde měl mimo jiné na starosti systémy pro oblast zdravotního pojištění. Od roku 1996 pracuje ve firmě Cisco Systems ČR, kde zastává pozici obchodního ředitele a současně působí jako Regional Channel Manager.
|
 |
Petr Choulík
Předseda představenstva a výkonný ředitel Linde Gas, a.s. odpovědný za Českou republiku a Slovensko, předseda dozorčí rady Linde Gas Rus, člen mezinárodního poradního sboru Společnosti pro strategické řízení, inovace a podnikatelství
|
 |
Aleš John
Vystudoval lékařskou elektroniku na VUT v Brně, poté studoval postgraduálně a pracoval v oblasti ochrany před ionizujícím zářením a v roce 1982 přešel do právě začínající jaderné elektrárny Dukovany. Tam pracoval do roku 2003, několik let byl technickým ředitelem. Podílel se také na několika mezinárodních projektech v jaderné energetice, do nichž se Česká republika zapojila. V roce 2008 se stal generálním ředitelem Ústavu jaderného výzkumu Řež, a. s., který provozuje většinu základního a aplikovaného jaderného výzkumu v České republice.
|
 |
Pavel Kafka
Pavel Kafka (*1949) je absolventem VŠE v Praze, kde také krátce působil jako pedagog. Od roku 1973 pracoval pro ministerstvo zahraničních věcí v Řecku a Japonsku a od roku 1986 jako vedoucí ekonomického oddělení na československém velvyslanectví v Bonnu. Od roku 1992 pracoval pro společnost Siemens a v létech 1994-2009 byl generálním ředitelem Siemens, s. r. o., a reprezentantem skupiny Siemens v ČR.
Je viceprezidentem Svazu průmyslu ČR, předsedou Fóra průmyslu a vysokých škol ČR, členem správních rad VŠE v Praze a ČVUT v Praze, členem vědecké rady VŠE v Praze, členem vedení nadace Pangea a prvním viceprezidentem Českomoravské elektrotechnické asociace. V roce 2005 byl zvolen Manažerem roku. Je prezidentem České manažerské asociace.
|
 |
Hana Krbcová
Ing. Hana Krbcová vystudovala VŠE v Praze, je absolventkou pracovně-právního postgraduálního studia na Právnické fakultě v Praze a programu InterManager - International Institute of Certified Studies in Strategic Management.
Hana Krbcová pracuje v energetice od roku 1978, nejprve na ekonomických pozicích a poté v oblasti personalistiky. Jako personální ředitelka působila v a.s. Severomoravská energetika a stejnou pozici nyní zastává vespolečnosti ČEZ, a.s. jako ředitelka divize Personalistika. Publikuje v odborném tisku a přednáší na odborných seminářích a vysokých školách. Je členkou představenstva Českého svazu zaměstnavatelů v energetice a viceprezidentkou People Management Fóra (dříve České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů) pro strategii spolupráce s vedením a členkou rady pro rozvoj lidských zdrojů v Moravskoslezském kraji.
|
 |
Libor Láznička
Od roku 2007 generální ředitel a předseda výkonného výboru společnosti Barum Continental.
Absolvent chemického inženýrství VŠCHT v Praze s několikaletou vývojovou praxí (Plastservis Zlín, Barum).
Od roku 1992 pracuje ve firmě Barum Continental s.r.o., Otrokovice, v různých odborných a manažerských funkcích. V rámci koncernu Continental také pracoval jako ředitel výroby v závodě Púchov a jako Project Manager v Malajsii.
Aktivní člen Rotary klubu Zlín, člen představenstva Okresní hospodářské komory, člen Sdružení pro rozvoj Zlínského kraje, člen Rady ředitelů SAP ČR. Úzce spolupracuje s vedením Zlínského kraje i Universitou T. Bati, kde je také členem vědecké rady.
|
 |
Marián Marek
Marián Marek, generální ředitel a spolumajitel bratislavské informatické společnosti PosAm, od roku 2009 součásti skupiny Slovak Telekom. Trenčínský rodák, sportovec, absolvent Elektrotechnické fakulty SVŠT (dnes Slovenské technické univerzity). V roce 1984 nastoupil do Dusla Šaľa jako informatik a projektový manažer. Od ledna 1991 pracuje v PosAmu. Prošel pozicemi obchodníka, produktového manažera, ředitele divize, v roce 1993 se stal ředitelem firmy. V roce 1994 s e stal spolumajitelem a krátce poté celou firmu odkoupil od tehdejších majitelů. Pod jeho vedením se PosAm stal jednou z největších a nejvýznamnějších slovenských informatických společností – především díky přímo posedlé snaze o špičkovou kvalitu a dokonalost všech procesů. Toto trvaléúsilí přineslo prestižní titul Recognized for Excellence in Europe udělený EFQM – Evropskou nadací pro řízení kvality, první na Slovensku vůbec. Zájem velkých korporací a loňský odprodej majoritní části firmy Slovenskému Telekomu byl přirozeným důsledkem. Marián Marek nadále zůstává v čele své firmy.
|
 |
Eduard Míka
Eduard Míka svou profesionální kariéru zahájil po ukončení studia na Vysoké škole ekonomické v Podniku výpočetní techniky v roce 1982, kde se podílel na návrhu a realizaci první rozsáhlé počítačové sítě v tehdejším ČSSR. V roce 1990 z PVT se třemi kolegy odešel, založil společnost APP Group, jež se stala jedním z největších poskytovatelů IT služeb u nás, od roku 1994 v ní působil jako CEO a v roce 1997 pro ni získal finanční investici od Warburg Pincus. V červnu 2002 prodal svůj akciový podíl, ze společnosti odešel a v současné době působí jako soukromý investor a konzultant v oblasti IT/Internet a development specifických rezidenčních projektů. V roce 2002 vstoupil jako partner a investor do společnosti Internet Mall, a.s., je společníkem v několika dalších IT společnostech. Je investorem a investičním konzultantem v rámci finanční a strategické poradenské společnosti Venture Investors Corporate Finance.
|
 |
Ladislav Možný
Ladislav Možný (43) před nástupem do pozice výkonného ředitele pro strategii
T-Mobile ČR zastával v této společnosti post ředitele marketingu - business segment. Během své kariéry u T-Mobile pracoval od roku 1999 na různých pozicích v úseku marketingu.
Před příchodem do T-Mobile působil jako projektový manažer Chemopetrol, a.s. a poté v oddělení strategie společnosti Unipetrol. Ladislav Možný je absolventem Českého vysokého učení technického v Praze a Vysoké školy ekonomické v Praze. V roce 2007 získal titul MBA na Sheffield Hallam University.
|
 |
Luboš Pavlas
Luboš Pavlas je od ledna 2010 generálním ředitelem společnosti Czech Coal, a.s. Jeho úkolem je zajistit nové strategické podnikatelské záměry majitelů. V letech 2004-2009 byl zaměstnán ve skupině ČEZ. Tři roky zastával pozici generálního ředitele ČEZ Bulgaria a country manažera skupiny ČEZ v Bulharsku, předtím působil jako specialista pro oblast regulace ve skupině ČEZ v Rumunsku. Do Skupiny ČEZ Luboš Pavlas nastoupil po dlouholetém působení v pozici generálního ředitele a předsedy představenstva Pražské teplárenské. Řad let působil jako předseda výkonné rady Teplárenského sdružení a předseda představenstva Českého svazu zaměstnavatelů v energetice.
Luboš Pavlas vystudoval fakultu elektrotechnickou ČVUT Praha se zaměřením na ekonomiku a řízení energetiky, postgraduální studium specializované na rozvoj zásobování teplem absolvoval Vysoké škole strojní a elektrotechnické v Plzni. Absolvoval certifikační program InterManager, je členem Mezinárodního poradního sboru Společnosti pro strategické řízení, inovace a podnikatelství.
|
 |
Jiří Pavlíček
Jako generální ředitel a Chief Energy Officer ozvíjí podnikatelský projekt Bright Element zaměřený na tržní výzkumy a analýzy tržních dat, který se opírá o metody a nástroje v oblasti market inteligence a kontextuálního vyhledávání.Je rovněž řídícím partnerem společnosti Bright Principal, která zprostředkuje setkání s výraznými osobnostmi světového managementu a podnikání a vede společnost Aspironix k vyšším aspiracím
Veřejnosti je Jiří Pavlíček znám jako dlouholetý generální ředitel společnosti Johnson & Johnson, předního světového výrobce zdravotnických potřeb, léků a prostředků péče o zdraví pro Česko a Slovensko. V letech 2010 -2011 působil jako generální ředitel středoevropského regionu. Je členem představenstva American Chamber of Commerce v ČR a předsedá její Leadership Council. Je členem Honorární rady Junior Achievement a mezinárodního poradního sboru SSŘIP. Absolvoval prestižní manažerské programy na Columbia University, IMD, INSEADu.
|
 |
Vadim Petrov
Vadim Petrov, generální manažer podnikových záležitostí Toyota Peugeot Citroen Automobile (TPCA). Původním povolá ním hudebník, přední odborník v oblasti andragogika a korporátní komunikace. V letech 1992-1996 působil jako tiskový mluvčí vlád Václava Klause. Poté pracoval jako poradce Ministerstva zahraničí České republiky při realizaci vládní komunikační strategie před vstupem ČR do EU. Podílel se na řadě dalších vládních projektů v oblasti strategie, rozvoje školství či informační politiky. Před nástupem do TPCA pracoval na rozjezdu projektu finančníka Petra Kellnera Open Gate Boarding School - víceleté gymnázium kolejního typu. Je lektorem Public Relations a přednáší v MBA programu University of Manchester na Prague International Business School a na VŠE.
|
 |
Ivan Pilný
Ivan Pilný působí jako konzultant a zastává funkci prezidenta Tuesday Business Network. V letech 1992 - 1998 byl zakládajícím generálním ředitelem Microsoftu ČR, poté působil jako prezident Sdružení pro informační společnost. Během své kariéry působil ve výkonných pozicích významných ICT společností. Pracoval jako generální ředitel alternativního operátora - společnosti eTel (2001-2002) a jako předseda představenstva Českého Telecomu (2000-2001).
Patří k nejuznávanějším českým manažerům a podnikatelům, pravidelně publikuje a vystupuje na odborných fórech, v masmédiích i v rámci programů prestižních programů InterManager® a InterLeader®.
|
 |
Petr Pokorný
Petr Pokorný byl v letech 2007-2011 personálním ředitelem Zentiva a po jejím převzetí společností sanofi-aventis se podílel na formování generické divize sanofiaventis. Poté krátce pracoval jako interim personální ředitel společnosti Fosfa Břeclav a samostatný konzultant v oblasti personalistiky a firemní strategie. Vystudoval na Masarykově univerzitě v Brně na filozofické fakultě obor pedagogika a společenské vědy. Do personalistiky vstoupil v roce 1993, kdy nastoupil do společnosti Hartmann-Rico jako personální ředitel. V Hartmann-Rico se brzy stal členem představenstva a postupně přebral zodpovědnost i za další oblasti : správu, logistiku, služby.Od roku 2001 do roku 2004 zde byl zodpovědný i za personalistiku ve střední a východní Evropě. Od roku 2004 do roku 2007 působil ve společnosti Barum Continental jako ředitel personální divize. Získal titul HR Manažer 2008.
|
 |
Martin Röhrich
Absolvent Karlovy univerzity (pedagogika) a VUT Brno (telekomunikační technologie). Ve své kariéře řídil komplexní soubor personálních, transformačních a rozvojových procesů ve velké společnosti (Český Telecom) a mezinároních korporacích (Daikin Device, Zexel Valeo Compressor), včetně budování personálních systémů v nově zakládaných společnostech.
V lechech 2007-2009 personální ředitel s komplexní odpovědností za řízení a rozvoj lidského potenciálu špičkového inovačního pracoviště - Honeywell Global Design Center v Brně, součásti korporátní laboratoře Honeywell Technology Solutions Lab se zaměřením na avioniku, automatizační, řídící a vytápěcí techniku pro průmysl, stavebnictví, vodohospodářtví.
Jako konzultant pro lidské zdroje a optimalizaci procesů pracoval pro řadu domácích i mezinárodních společností (TPCA Kolín, TRW Automotive, Mondi Coating, Lear, Denso Manufacturing, Celestica, Libra, Xanadu, Slovenský Telecom, Slovenské elektrárne, Transgas, Ministerstvo financí ČR, Aisan Bitron, Peguform Bohemia a další)
Vystupuje jako lektor a Guest Leader ve vlajkovém programu Inventy InterLeader®.
Martin Röhrich je nositelem kombinace exekutivních znalostí v rozsáhlé škále podpůrných a obslužných personálních procesů (nábor a rozmisťování pracovníků, řízení výkonu, odměňování, plánování kariéry, řízení kvality a certifikace, BOZP, výcvik a rozvoj způsobilostí, informační systémy, portálové aplikace, zaměstnanecké vztahy atd.) se strategickou zkušeností při strategickém plánování lidských zdrojů, řízení změn, formování firemní kultury, optimalizace a inovace procesů, rozvoje klíčových způsobilostí, řízení intelektuálního kapitálu.
Absolvoval desítky tuzemských i mezinárodních výcvikových programů, je zván jako řečník na prestižní konference, účastní se mezifiremních inovačních projektů. Jeho práce na poli eLearningu v roce 2001 získala Cenu za nejlepší projekt v oblasti lidských zdrojů.
|
|
Josef Sedlák
Absolvent ČVUT, obor Konstrukce letadel. Po ukončení studia se věnoval projektování letecké techniky. V roce 1987 nastoupil do státní správy, kde působil v provozu státních letadel a od roku 1993 zastával funkci ředitele technického odboru. Od roku 2001 působil ve společnosti Telefónica O2 Czech Republic, a.s. (dříve Český Telecom, a.s.) postupně na pozicích specialisty pro systémy řízení, vedoucího centrální projektové kanceláře, specialisty pro transformaci a nakonec manažera pro enterprise architekturu.
V březnu 2007 nastoupil do společnosti ČEZnet, a.s., ve které na pozici ředitele pro transformaci řídil transformační aktivity společnosti. Od října 2008 odpovídá za oblast řízení transformačních aktivit, bezpečnosti ICT, řízení rizik společnosti a systému řízení. Je rovněž členem dozorčí rady dceřiné společnosti SINIT, a.s.
Jiří Sedlák je absolventem strategického programu InterManager®
|
 |
Libor Sehnal
Od roku 1993 pracuje ve sklářském podniku Glavunion Teplice, od roku 1998 v pozici personálního ředitele. Tuto funkci vykonává i po převzetí společnosti japonskou světovou korporací Asahi Glass. Nositel prestižních cen v oblasti řízení lidských zdrojů.
Vystudoval pedagogickou fakultu na Univerzitě J.E. Purkyně v Ústí n. L., postgraduální studium personálního managementu absolvoval na Univerzitě Karlově v Praze.
Působí i jako předseda představenstva a. s. Střední škola technická AGC, je členem správní rady a vědecké rady UJEP Ústí nad Labem, dále členem vědecké rady Ústavu techniky a řízení výroby UJEP a člennem správní rady Nadace Bonum Commune
|
 |
Ivan Souček
V letech 2003-2011 řídil jako předseda představenstva a generální ředitel transformaci společnosti Česká rafinérská, a.s.na přepracovací rafinerii.Do České rafinérské přišel v roce 2002 a pracoval v ní jako investiční ředitela člen představenstva.
Nyní působí na VŠCHT v Praze, publikuje, vystupuje tuzemských i mezinárodních odborných akcích, pracuje jako odborný poradce v chemickém průmyslu.
Po studiu chemických technologií na MCHTI v Moskvěprofesní kariéru zahájil v Kaučuku Kralupy, kde postupně působil jako technolog, vývojový pracovník, vedoucí výzkumné skupiny a vedoucí odboru strategického plánování.Poté zastával funkce ředitele pro rozvoj v Unipetrolu a následně generálního ředitele Korama.
Je absolventem postgraduálního studia ekonomie na Scuola Superiore Enrico Mattei v italském Milánu a na DePaul University Chicago/VŠE Praha, spoluautor dvou knih o investičním plánování a rozhodování.
|
 |
Petr Sýkora
Petr Sýkora (*1974) vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze, dále je absolventem executive MBA na Thunderbird University of Phoenix, Arizona, ), každoročně se v rámci druhého MBA studia vrací na Harvard business School. Ve svých 18 letech založil se společníkem Janem Černým firmu Papirius. Během své třináctileté historie se Papirius stal nejvýznamnějším dodavatelem kancelářských potřeb nejen v České republice, ale postupně také na Slovensku, v Maďarsku, Litvě a Polsku. Oba podnikatelé prodali Papirius v roce 2006 americké společnosti Office Depot a po 3 roky řídili její východoevropské aktivity. V současné době rozvíjí řadu vlastních podnikatelských projektů, je členem dozorčí rady přední pojišťovací agentury Renomia a věnuje se charitativním projektům – například podpoře sluneční školy v kašmírském Kargyaku. Je aktivním členem Young Presidents Organization (YPO).
|
 |
Jan Tolar
Jan Tolar pracuje ve společnosti Hewlett-Packard jako Senior Solution Architect pro oblast ITSM (IT Service Management) a IT Governance. V této roli se soustředí zejména na zavádění principů a praktik správy služeb IT, strategického řízení IT, zavádění rámců pro IT Governance a samozřejmě i nástrojovou podporu pro výše uvedené oblasti.
Před nástupem do HP, pracoval dlouhou dobu na různých vedoucích pozicích v IT mnoha renomovaných společností (např. Lloyds Pharmacy; ING Management Services), kde byl zodpovědný za definování a realizace strategie IT a dodávku služeb IT.
Je držitelem mezinárodního certifikátu “Managers' Certificate in ITSM“; a řady mezinárodních akreditací.
|
 |
Vladimír Tošovský
Vystudoval Elektrotechnickou fakultu ČVUT v Praze se specializací na přenos a rozvod elektřiny. Poté absolvoval postgraduální studium na ČVUT.
V roce 1986 nastoupil do Středočeské energetické, a.s., kde vedl referát odboru řídící techniky a poté vystřídal další vedoucí pozice. V roce 2001 přešel do ČEZ, a.s. kde se stal ředitelem OJ ČEZ Trade. Roku 2005 nastoupil na pozici ředitele úseku trading ČEPS, a.s. (Česká energetická přenosová soustava), kde od roku 2006 působí na pozicích generálního ředitele a předsedy představenstva, stejně jako předseda dozorčí rady Svazu zaměstnavatelů v energetice.
Po pádu Topolánkovy vlády na jaře 2009 byl navržen ČSSD do pozice ministra průmyslu a obchodu ČR, kterým byl jmenován 8. května 2009.
|
 |
Alexander Winkler
Generálním ředitelem společnosti Cisco Česká republika byl Alexander Winkler jmenován v říjnu 2008. V oboru informačních a komunikačních technologií se pohybuje již 32 let - zkušenosti získal jak v České republice, tak na Slovensku.
Před nástupem do společnosti Cisco působil u slovenského telekomunikačního operátora Slovak Telekom, kde zastával pozici vrchního ředitele pro obchod a marketing v segmentu firemních zákazníků. Dříve působil na různých manažerských pozicích například ve společnostech Eurotel Praha (dnes Telefónica O2), GiTy nebo IBM.
Alexander Winkler (57) má inženýrský titul v oboru systémové inženýrství, který získal na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě v Ostravě.
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|